Группа "Сумма" прогнозирует падение в ближайшие 10-20 лет потребности в кадрах на две трети от действующего числа сотрудников компании из-за развития технологий и автоматизации, сообщила гендиректор группы "Сумма" Лейла Маммедзаде.

"По нашим оценкам, в перспективе от 10 до 20 лет две трети наших людей не понадобится", - заявила Маммедзаде в ходе выступления на форуме "Атланты".

Такой прогноз связан с активным развитием технологий и автоматизации работы. Компьютерные программы в настоящее время способны самостоятельно все просчитывать и предлагать, заметила она. "Управление, в этом нет сомнений, перейдет в руки технологического мира", - пояснила она, добавив, что такие изменения уже происходят внутри американского интернет-ритейлера Amazon, китайской Alibaba. "Мы все еще отстаем, но мы очень внимательно за этим смотрим", - добавила Маммедзаде.

"Ключевой вопрос - что произойдет с нашими людьми? Сейчас в наши бизнесы вовлечено около 20 тысяч человек. Мы понимаем, что из них 15 тысяч больше не понадобятся. Это люди, которым сейчас от 40 до 60 лет. Ключевой вопрос - как их можем переучить, что сделать, чтобы они оставались полезными. Этот вопрос открытый. Решений ни у нас, ни у индустрии нет", - отметила гендиректор группы "Сумма".

Маммедзаде отметила, что вакансии, которые сегодня есть, "исчезнут в скором времени". "Новые люди должны придумывать новые идеи, должны придумывать новые направления в бизнесе и начать их разрабатывать. Мы не хотим и мы не нанимаем тех, кто выполняет такие рутинные задания, эти задания заменятся роботами очень скоро", - добавил она.

Группа "Сумма" - это диверсифицированный холдинг, объединяющий активы в портовой логистике, инжиниринге, строительстве, телекоммуникационном и нефтегазовом секторах.