ОАО "Российские железные дороги" (РЖД) планирует вдвое сократить число сотрудников, работающих в режиме неполной занятости, заявил журналистам президент компании Владимир Якунин в кулуарах заседания Совета по железнодорожному транспорту стран СНГ. "Мы будем вносить предложения [на заседание совета директоров] о направлении средств все-таки активно работали на сокращение числа людей, работающих на неполной рабочей занятости. Практически на 50% сможем сократить это достаточно большое количество", сказал Якунин.

Он напомнил, что на сегодняшний день в режиме неполной рабочей недели в РЖД трудится 133 000 человек. По словам президента РЖД, увеличить расходы на содержание персонала РЖД позволяет сбалансированность выручки и расходов, а также высокие темпы роста производительности труда.

Чистая прибыль РЖД по МСФО в первом полугодии 2014 г. сократилась в сравнении с прошлым годом на 16,7% до 26,4 млрд руб. РЖД объясняет сокращение в основном снижением операционной прибыли из-за неблагоприятной конъюнктуры, нулевой индексацией тарифов и снижением доли высокодоходных грузов в грузообороте. Выручка увеличилась на 2% до 865,2 млрд руб. благодаря росту доходов от предоставления логистических услуг. EBITDA сократилась на 7,8% до 167,1 млрд руб., рентабельность по этому показателю (скорректированная на расходы от экспедиторских и логистических услуг третьими лицами) снизилась с 23 до 21,3%. Соотношение чистого долга и EBITDA на 30 июня 2014 г. составило 2,1 по сравнению с 1,6 на 31 декабря 2013 г.

В начале 2014 г. РЖД заявила, что в течение года не будет нанимать новых сотрудников на замену тем, кто покидает компанию или уходит на пенсию (чтобы не прибегать к массовым сокращениям). Такую информацию компания приводила в проспекте к евробондам. Кроме того, перевозчик сообщал о пересмотре политики по индексации зарплаты: увеличиваться она будет один, а не два раза в год. В 2013 г. в режиме неполной рабочей недели работали 13,5% сотрудников РЖД. Всего в монополии работает более 1 млн человек.