Ровно год назад в ОАО «ВРП «Грязи» произошла смена руководства предприятия. Пост генерального директора занял Анатолий Бурмицкий. Наш корреспондент встретился с ним в рабочем кабинете, чтобы задать несколько вопросов.

- В жизни при выборе профессионального пути очень важно иметь хорошего наставника, который может передать наработанный годами опыт, - начал разговор Анатолий Анатольевич. - Одно дело посещать лекции, делать курсовые и сдавать сессию в учебном заведении для получения диплома специалиста. Совсем иное - работа на производстве, где порой случаются неординарные, не описанные в учебниках ситуации. В этом плане мне повезло.

Я три года работал под руководством бывшего нашего генерального директора Тристана Шалвовича Болокадзе. Он очень хороший учитель. Столько знаний и опыта, которые мне передал Тристан Шалвович, я не получил бы нигде. Весь производственный процесс предприятия ОАО «ВРП «Грязи» отлажен по его схеме. Мы просто идем этим путем, пытаясь сохранить наработанное.

- Не тяжело ли «выходить на сцену после маэстро»?

- Тяжело, это действительно большая ответственность. Тем более, что конец 2013 года для коллектива ОАО «ВРП» оказался весьма сложным. Мы пережили определенный производственный кризис. Но, несмотря ни на что, нам удалось сохранить весь коллектив. Ни один человек не был снят с должности.

За семь месяцев этого года текучесть кадров составила всего 5,1 процента.

Сегодня предприятие рентабельно, бюджетные показатели выполнены. Есть все предпосылки, что выполним запланированные объемы за счет привлечения подвижного состава со стороны собственника. Это приносит дополнительный доход. Помимо основной деятельности, мы стали оказывать дополнительные услуги по утилизации исключенного подвижного состава на металлолом.

Увеличили объемы ремонта колесных пар. Если в 2013 году делали 100 пар, то в текущем - уже 200. За последние семь месяцев средняя заработная плата работников предприятия составила 29 577 рублей. У нас нет никаких зарплат в конвертах, полностью сохранен соцпакет. В мае текущего года в бюджет были заложены индексация зарплаты и премия по итогам года.

- В общем, предприятие работает, как и работало ранее...

- Конечно. Более того, у нас есть объемы на перспективу. Дело в том, что ОАО «РЖД» выставило на аукцион свой пакет акций. Первым его покупателем является Независимая транспортная компания - собственники ОАО «ВРП «Грязи». У вышестоящего руководства есть намерения выкупить весь пакет. Сегодня рассматривается вопрос о получении сертификации предприятия на выполнение капитального ремонта вагонов с продлением срока их эксплуатации.

- Воплощены ли в жизнь планы бывшего руководства депо по благоустройству территории, открытию новой котельной?

- Да, это все было сделано еще при Тристане Шалвовиче. Территория депо полностью асфальтирована, пущена в работу новая газовая котельная, на всех подъездных путях проведен капитальный ремонт. Для улучшения условий труда рабочих в цехах установлены новые вытяжные системы.

- Анатолий Анатольевич, что теперь предстоит сделать вам как генеральному директору ОАО «ВРП «Грязи»?

- Прежде всего модернизировать производство, расширить производственные помещения, обновить оборудование. Все перечисленное необходимо, чтобы шагать в ногу со временем, сохранить заказчиков. Дело в том, что сейчас наступает время серьезной конкуренции - на территории страны строятся новые депо. У нас есть все шансы, чтобы остаться в лидерах.

- Как скоро начнется эта глобальная работа?

- Буквально сразу после приобретения контрольного пакета акций.

- Бывшее руководство делало ставку на молодые кадры. Вы продолжаете эту работу?

- Все традиции, которые были при бывшем руководителе, мы стараемся сохранять. Это касается и распределения поощрения по результатам работы, и преимущества молодых кадров. Сегодня особо хочется отметить их перспективных представителей в лице исполняющего обязанности старшего мастера Алексея Сергеевича Кузнецова, бригадира Михаила Владимировича Лукина и слесаря Олега Юрьевича Соболева. И само собой разумеется, свой опыт молодежи передают такие профессионалы, как слесари Геннадий Николаевич Игумнов, Геннадий Михайлович Боев, Владимир Серафимович Чурсин, токарь Игорь Леонидович Шкирмин и дефектоскопист Ирина Валерьевна Разбирина.

- Смена руководства не повлияла на дисциплину в коллективе?

- Нет, люди привыкли к порядку, и им это нравится. Нет не то что нарушений дисциплины, нет даже разговоров на эту тему. Перед нами задача - сохранить и приумножить большие наработки предприятия, а для этого необходимы порядок и согласие в коллективе.