На совместном заседании руководства АО "ФГК" и профсоюзного комитета компании подвели итоги выполнения Колдоговора за 2014 год. Как отметил заместитель генерального директора АО "ФГК" Александр Айрапетян, несмотря на сложную финансово-экономическую обстановку в период снижения объема перевозок и растущую конкуренцию на рынке, компания в полной мере осуществила реализацию социальных программ. По его словам, была проведена оптимизация организационно-штатной структуры, направленная на повышение эффективности управления и снижение затрат. Также проводилась работа по формированию квалифицированных кадров, вовлеченности персонала в реализацию корпоративных задач. "Мы будем прилагать все усилия для сохранения действующего социального пакета на 2015–2017 годы", – подчеркнул Александр Айрапетян.

В Коллективном договоре на 2015–2017 годы, подписанном в октябре 2014-го, уровень гарантий не только сохранен, но и увеличен по отдельным статьям. Так, решено оказывать ежемесячную материальную помощь неработающим пенсионерам при стаже работы в ФГК и в отраслевых организациях не менее 20 лет.

По сообщениям корреспондентов "Гудка"