Перестановки в руководстве ОАО "Российские железные дороги" вслед за сменой президента вызвали единовременный рост расходов на вознаграждения топ-менеджементу, следует из отчетности компании за первый полный квартал работы Олега Белозерова на посту президента РЖД.

Основной рост расходов в структуре вознаграждений топ-менеджмента в IV квартале пришелся на зарплатную статью - ее денежный объем вырос в 2,45 раза с 192,1 млн руб. до 469,8 млн руб., тогда как премиальная составляющая, напротив, сократилась почти на 54%, с 181,1 млн руб. до 83,7 млн руб. При этом общая сумма расходов выросла с 373,3 млн руб. до 553,5 млн руб.

В годовом выражении вознаграждения выросли на 14,5%, до 1,6 млрд руб., при этом фонд зарплат вырос на 68%, до 929,1 млн руб., премий - сократился на 20%, до 672,59 млн руб. По итогам трех кварталов (до прихода О.Белозерова в РЖД) общий рост вознаграждений составил 2,3% (с ростом зарплатной части на 27% и сокращением премиальной на 11%).

Президент в РЖД сменился в середине августа 2015 г. В октябре в монополии началась активная ротация руководящих кадров. "Рост суммарного дохода членов правления РЖД за 2015 г., в том числе зарплаты при снижении премиальной части, по сравнению с 2014 г. связан с выплатами, предусмотренными трудовым законодательством и коллективным договором ОАО при досрочном прекращении действия трудовых договоров и выходом на пенсию работников", - говорится в квартальном отчете. Эти факторы объясняют и динамику расходов в IV квартале, уточнил "Интерфаксу" представитель монополии.

Средняя численность работников в целом в ОАО "РЖД" в 2015 г. сократилась на 7,6%, до 778,058 тыс. человек.