Сергей Сенин недавно посетил Воронежский филиал Первой грузовой компании. О его оценке эффективности работы сотрудников филиала – в нашем материале.

(Сергей Сенин, заместитель генерального директора ОАО «ПГК» по управлению персоналом и кадровой политике)

– C чем связан ваш нынешний визит в Воронеж?

– В мои планы входят ежегодные встречи с каждым трудовым коллективом филиальной сети Первой грузовой компании, а их у нас 14. Воронеж посещаю в третий раз. В первый приезд, в 2012 году, рассказывал трудовому коллективу филиала о планах нового собственника; через год прибыл к коллегам с отчетом от имени работодателя о выполнении социальных обязательств.

Такую практику планирую повторять каждый год – в обязательном порядке рассказываю о тех изменениях, которые в компании происходят или только намечаются. Для эффективной работы нам просто необходимо знать непосредственное мнение работников о происходящем и заручиться их поддержкой.

Отдельной строкой в моих рабочих поездках всегда стоит встреча с участниками программы кадрового резерва – это наша надежда, наше будущее. Для меня очень важно напрямую общаться с теми, кого мы видим будущими руководителями подразделений и филиалов ПГК.

– Вы затронули тему перемен ПГК: в чем именно они будут заключаться?

– Изменения, прежде всего, должны произойти в мышлении людей: это и реализация философии и практики бережливого производства, и изменения в качестве сервиса, который мы предоставляем нашим клиентам. Именно эти слагаемые позволят Первой грузовой компании удержать лидерство на рынке операторов подвижного состава.

– Насколько, по-вашему мнению, велик вклад Воронежского филиала в общую копилку компании?

– В зоне ответственности Воронежского филиала ПГК находится ключевое предприятие группы компаний нашего акционера – Новолипецкий металлургический комбинат (НЛМК). Это уникальное металлургическое производство, логистика которого рассчитывается по часам, несмотря на тысячи километров, которые отделяют его от поставщиков и потребителей.

О том, как работает Воронежский филиал ПГК во взаимодействии с Юго-Восточной железной дорогой, можно будет писать в отраслевых учебниках, как об искусстве управления движением.

Мы очень благодарны руководству дороги за профессионализм,  умение работать в команде. Сегодня это, наверное, главные слагаемые нашего общего успеха.

– А что получает взамен коллектив ПГК, насколько он социально защищен?

– Мы только что вернулись с заседания, где заслушивался отчет руководителей профсоюза филиала о выполнении положений коллективного договора компании. Прозвучала такая оценка: среди компаний отрасли Первая грузовая компания предоставляет наиболее полный пакет социальных льгот и гарантий своим работникам. Мы можем с гордостью сказать, что для нас социальное партнерство – это не слова, а практика. Это то, во что мы верим: верят работники, верит работодатель, верит акционер.

Пользуясь случаем, хотел бы отметить личный вклад директора Воронежского филиала ПГК Александра Павловича Герасимова и руководителя профсоюзной организации Светланы Александровны Авраменко в тот общий успех, который складывается в результате нашей совместной работы.